給与計算アウトソーシング（顧問）
１．ご相談方法（例）
（１）お電話またはメールでお打ち合わせの希望日程などご依頼ください。
（２）お打ち合わせの上、アウトソーシングの手順や方法を検討します。
（３）アウトソーシングのご提供を開始します。
※必要に応じ、税理士など専門家をご紹介いたします。
２．サポートにあたって
（１）アウトソーシングの方法について
サポート開始にあたっては、お客様にストレスのないアウトソーシングを
ご提供できるよう、情報のやりとりや管理方法についてご要望をお伺いします。
（２）企業秘密保持について
役員報酬や企業情報、従業員の個人情報など、
機密情報は責任を持って管理いたします。
顧問契約としてご利用いただくことで、担当者の変更に影響されない
一貫した管理が可能となります。
（３）サポートの一例
※通常、労働保険、社会保険、労基法等事務と一括してご依頼いただいております。
・タイムカードや出勤記録などのデータの集計から給与明細書の発行までを委託。
・集計済みデータの検証からＰＤＦファイルによる給与明細の発行までを委託。
・給与計算結果の検証（雇用保険料、社会保険料）のみを委託。
ご依頼の方法やアウトソーシングの形態は様々です。
実情やご要望に沿った方法を検討させていただきます。
詳細はご相談ください。
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