2017年6月30日 / 最終更新日 : 2017年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 残業規制に関する政府の動向と36協定(サブロク協定)等、現行規制について 今年3月に政府が策定した『働き方改革実行計画』では①時間外労働の上限を年間720時間とし、②繁忙期で月100時間未満、③2~6ヶ月平均で80時間以内(いずれも休日労働時間を含む。年間の上限には含まない)としています。 […]
2016年4月28日 / 最終更新日 : 2017年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ 休職制度の役割と休職中の賃金支払い 産前産後休業や育児休業・介護休業など、法律に定められた休業の他に、「休職」と呼ばれる制度があります。 今回は「休職制度」と「休職中の賃金の支払い」を中心に記事をまとめました。 実際に休職命令をご検討の場合など、詳細 […]
2015年5月29日 / 最終更新日 : 2015年5月29日 しおざわ事務所 お知らせ 今年12月1日から始まるストレスチェック制度について 労働者安全衛生法の改正により、今年12月から、常時使用する労働者へのストレスチェックと面接指導の実施が事業者に義務付けられます。 (1)対象事業場や実施するチェックの内容など ストレスチェックとは「事業場が常時使用する […]
2015年5月29日 / 最終更新日 : 2015年9月17日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】2015年6月号を配信しました。「マイナンバー制度の導入を前に~事業所に求められる対応1~」「今年12月1日から始まるストレスチェック制度について」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2015年6月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2015年6月号 内容は下記のとおりです。 ・マイナンバー制度の導入を前に ~ […]
2013年7月31日 / 最終更新日 : 2019年7月12日 しおざわ事務所 お知らせ 「職場の熱中症」と法定健康診断 ~適切な実施と事後措置について~ 厚生労働省によれば、平成24年度の職場での熱中症による死者は21名にのぼりました。また今夏の熱中症による救急搬送人員数は6月は前年の約2.37倍(4,265人)、7月1日~7日までは同約2.92倍(2,594人)と前年に […]
2013年7月31日 / 最終更新日 : 2013年7月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2013.8号を配信しました。「職場の熱中症」と法定健康診断~適切な実施と事後措置について~ 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2013年8月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2013年8月号 内容は下記のとおりです。 ・『職場の熱中症」と法定健康診断 ~適切な実施と事後措置について […]
2012年12月28日 / 最終更新日 : 2012年12月28日 しおざわ事務所 お知らせ 職場のパワハラ実態調査(厚労省) 厚労省は12日、国として初めて実施した職場のパワーハラスメントに関する実態調査の報告書をとりまとめ、公表しました。この調査は、職場のパワハラの実態を把握し、発生要因の分析や、予防・解決に向けた課題の検討を行うことを目的と […]
2012年12月28日 / 最終更新日 : 2012年12月28日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2013.1号配信しました。「平成25年度の雇用保険料率」「職場のパワハラ実態調査」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2013.1号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2013年1月号 内容は下記のとおりです。 ・平成25年度の雇用保険料率は据え置きに。(厚労省) ・職場のパ […]
2011年12月28日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 メンタルヘルス対応、受動喫煙対応等の充実・強化を義務化する法改正は継続審議に(政府) 政府は12月2日、「労働安全衛生法の一部を改正する法律案」を国会に提出しましたが、継続審議となりました。 改正案の概要は次のとおりです。 メンタルヘルス対策の充実・強化 ・医師または保健師による従業員の精神的健康の状況を […]
2010年11月30日 / 最終更新日 : 2018年11月12日 しおざわ事務所 お知らせ メンタルヘルス上の理由で休職・退職した従業員の割合は64.3%300人以上規模で(労働政策研究・研修機構) 独立行政法人労働政策研究・研修機構ウェブサイトコラムで言及された「職場におけるメンタルヘルス対策に関する調査(労働政策研究・研修機構)」の中間速報によれば、「メンタルヘルス上の理由によって休職・退職した労働者の割合」は、 […]