2020年10月2日 / 最終更新日 : 2020年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 労災にともなう使用者の責任と発生時の調査、再発防止対策について 労災保険給付を受けた後、所轄の労働基準監督署から「再発防止対策書」や「転倒災害の再発防止のための自主点検等報告書」の提出を求められるケースがあります。 今回の事務所ニュースでは、「労災にともなう使用者の責任」「労災発 […]
2020年10月2日 / 最終更新日 : 2020年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2020年10月号「労災にともなう使用者の責任と発生時の対応、再発防止対策について 他」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2020年10月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2020年10月号 内容は下記のとおりです。 ・労災にともなう使用者の責任と発生時の調査、再発防 […]
2019年4月30日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 4月からの労働時間の上限規制と36協定 今年4月から、一部の会社等に罰則付きの時間外労働等の上限規制が適用されています。また法改正にともない「36協定」の様式も変更されています。今回は厚労省パンフレット「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」を参考に、改め […]
2019年2月1日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 今年2019年4月からの「年休時季指定」厚労省の「解説とQ&A」の概要 今年2019年4月から、すべての企業に対し、年10日以上付与される年次有給休暇のうち5日を時期を指定して消化させることが義務付けられます。 この制度の実務上の取扱について、昨年年末に厚労省が「年5日の年次有給休暇の確 […]
2017年8月31日 / 最終更新日 : 2017年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ しおざわ事務所からのお知らせ (1)年金事務所の調査について 定時決定の際などに所轄の年金事務所で被保険者資格や報酬額等の調査が定期的に行われます。 調査前の書類の準備や、直近の手続き漏れの確認、調査当日の出頭の代行など、ご遠慮なくご相談ください […]
2017年7月31日 / 最終更新日 : 2017年7月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2017年8月号を配信しました。「平成29年度 最低賃金改定の目安/兼業など複数就労を認めるときの留意点 ほか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス 2017年8月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2017年8月号 内容は下記のとおりです。 ・平成29年度 最低賃金改定の目安 ・平成28年度 長時間労 […]
2017年6月30日 / 最終更新日 : 2017年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 残業規制に関する政府の動向と36協定(サブロク協定)等、現行規制について 今年3月に政府が策定した『働き方改革実行計画』では①時間外労働の上限を年間720時間とし、②繁忙期で月100時間未満、③2~6ヶ月平均で80時間以内(いずれも休日労働時間を含む。年間の上限には含まない)としています。 […]
2017年6月30日 / 最終更新日 : 2017年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2017年7月号を配信しました。「退職勧奨の留意事項/現行の残業規制 ほか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス 2017年7月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2017年7月号 内容は下記のとおりです。 ・年度更新と算定基礎届 ・退職勧奨をおこなう際の留意事項 […]
2017年2月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 労働時間の適正把握のための新ガイドライン 今年1月20日、厚労省から『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン』が公開されました。 この新ガイドラインは昨年末の厚労省の『「過労死ゼロ」緊急対策』の一環として作成されました。従来、同 […]
2016年10月31日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 【労務コラム】フレックスタイム制 制度の概要と導入方法 時間外、休日労働を抑制するため、「変形労働時間制」を導入し、業務の繁閑に合わせて勤務スケジュールを設定する、という対策が考えられます。 今回は、従業員に始業と終業時刻の選択をゆだねる「フレックスタイム制」の概要をご紹 […]