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	<title>所沢の社会保険労務士　しおざわ労働法務事務所 &#187; 労働時間</title>
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	<description>所沢の社会保険労務士事務所ウェブサイトです。就業規則作成・諸手続き・給与計算などサポート業務のご案内のほか、事務所紹介など。業務の合理化、企業防衛をサポートします。お気軽にお問い合わせください。</description>
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		<title>『労基署の調査でも問題に　こんなケースは労働時間・時間外労働となるのか』「企業実務」09.8</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jan 2010 03:10:27 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[寄稿・執筆の実績]]></category>
		<category><![CDATA[労働基準監督署]]></category>
		<category><![CDATA[労働時間]]></category>
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		<description><![CDATA[２００９年　『企業実務』８月号（日本実業出版社）
「労基署の調査でも問題に　こんなケースは労働時間・時間外労働となるのか」
始業前の着替えや朝礼、終業後の研修や接待ゴルフ、飲食、持ち帰り残業など、「所定労働時間周辺の」グ [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/zitsumu0907.gif"><img class="alignleft size-full wp-image-252" title="zitsumu0907" src="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/zitsumu0907.gif" alt="" width="128" height="167" /></a>２００９年　『<a onclick="javascript:pageTracker._trackPageview('/outgoing/www.njh.co.jp/njs/zitumu.htm');" href="http://www.njh.co.jp/njs/zitumu.htm" target="_blank">企業実務</a>』８月号（日本実業出版社）<br />
「労基署の調査でも問題に　こんなケースは労働時間・時間外労働となるのか」<br />
始業前の着替えや朝礼、終業後の研修や接待ゴルフ、飲食、持ち帰り残業など、「所定労働時間周辺の」グレーゾーン事例を検証し、労務管理上の対策を提案しています。</p>
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		<title>新時代に求められる労務管理とは？『月刊近代中小企業』07.1～3　連載記事</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jan 2010 03:03:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shiozw</dc:creator>
				<category><![CDATA[寄稿・執筆の実績]]></category>
		<category><![CDATA[セクシュアル・ハラスメント]]></category>
		<category><![CDATA[労働時間]]></category>
		<category><![CDATA[寄稿]]></category>
		<category><![CDATA[男女雇用機会均等法]]></category>

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		<description><![CDATA[「07年からの職場ルール改革　新時代に求められる労務管理とは？」
『月刊近代中小企業』2007.1～3　株式会社データエージェント
　第１回　改正男女雇用機会均等法への対応
　第２回　時間・休日ルール改革への対応
　第３ [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>「07年からの職場ルール改革　新時代に求められる労務管理とは？」<br />
<a href="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/kinchu0703.gif"><img class="size-full wp-image-241 alignnone" title="kinchu0703" src="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/kinchu0703.gif" alt="" width="229" height="157" /></a><a href="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/kinchu0701.gif"><img class="size-full wp-image-242 alignnone" title="kinchu0701" src="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/kinchu0701.gif" alt="" width="229" height="157" /></a><a href="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/kinchu0703.gif"><img class="size-full wp-image-241 alignnone" title="kinchu0703" src="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/kinchu0703.gif" alt="" width="229" height="157" /></a>『<a href="http://www.datadeta.co.jp/01-kinchu/index.html" target="_blank">月刊近代中小企業</a>』2007.1～3　株式会社データエージェント<br />
　第１回　改正男女雇用機会均等法への対応<br />
　第２回　時間・休日ルール改革への対応<br />
　第３回　採用・退職ルール改革への対応</p>
]]></content:encoded>
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