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	<title>所沢の社会保険労務士　しおざわ労働法務事務所 &#187; 寄稿</title>
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	<description>人事労務のご相談相手、社会保険労務士事務所のウェブサイトです。就業規則作成・諸手続きなどのご案内のほか、事務所紹介など。業務の合理化、企業防衛をサポートします。お気軽にお問い合わせください。</description>
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		<title>『労基署の調査でも問題に　こんなケースは労働時間・時間外労働となるのか』「企業実務」09.8</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jan 2010 03:10:27 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[労働基準監督署]]></category>
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		<description><![CDATA[２００９年　『企業実務』８月号（日本実業出版社） 「労基署の調査でも問題に　こんなケースは労働時間・時間外労働となるのか」 始業前の着替えや朝礼、終業後の研修や接待ゴルフ、飲食、持ち帰り残業など、「所定労働時間周辺の」グ [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/zitsumu0907.gif"><img class="alignleft size-full wp-image-252" title="zitsumu0907" src="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/zitsumu0907.gif" alt="" width="128" height="167" /></a>２００９年　『<a onclick="javascript:pageTracker._trackPageview('/outgoing/www.njh.co.jp/njs/zitumu.htm');" href="http://www.njh.co.jp/njs/zitumu.htm" target="_blank">企業実務</a>』８月号（日本実業出版社）<br />
「労基署の調査でも問題に　こんなケースは労働時間・時間外労働となるのか」<br />
始業前の着替えや朝礼、終業後の研修や接待ゴルフ、飲食、持ち帰り残業など、「所定労働時間周辺の」グレーゾーン事例を検証し、労務管理上の対策を提案しています。</p>
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		<title>『賃金・就業規則検定』※監修（月刊近代中小企業08.02付録　速習）</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jan 2010 03:08:04 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[「賃金・就業規則検定」※監修 （『近代中小企業2008.02』付録『速習２月号』）]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/soku0802.gif"><img class="alignleft size-full wp-image-250" title="soku0802" src="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/soku0802.gif" alt="" width="120" height="167" /></a>「賃金・就業規則検定」※監修<br />
（<a href="http://www.datadeta.co.jp/03_sokushu/">『近代中小企業2008.02』付録『速習２月号』</a>）</p>
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		<title>『トラブル知らず！非正社員の活用法』納税通信　第3008号　</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jan 2010 03:06:03 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[「トラブル知らず！非正社員の活用法」 （納税通信　第3008号　2008/01/28発行　エヌピー通信社）]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/2008nouzei.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-246" title="2008nouzei" src="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/2008nouzei.jpg" alt="" width="74" height="115" /></a>「トラブル知らず！非正社員の活用法」<br />
（<a href="http://www.np-net.co.jp/regular/nouzei_top.html">納税通信</a>　第3008号　2008/01/28発行　エヌピー通信社）</p>
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		<title>新時代に求められる労務管理とは？『月刊近代中小企業』07.1～3　連載記事</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jan 2010 03:03:28 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[セクシュアル・ハラスメント]]></category>
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		<category><![CDATA[男女雇用機会均等法]]></category>

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		<description><![CDATA[「07年からの職場ルール改革　新時代に求められる労務管理とは？」 『月刊近代中小企業』2007.1～3　株式会社データエージェント 　第１回　改正男女雇用機会均等法への対応 　第２回　時間・休日ルール改革への対応 　第３ [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>「07年からの職場ルール改革　新時代に求められる労務管理とは？」<br />
<a href="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/kinchu0703.gif"><img class="size-full wp-image-241 alignnone" title="kinchu0703" src="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/kinchu0703.gif" alt="" width="229" height="157" /></a><a href="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/kinchu0701.gif"><img class="size-full wp-image-242 alignnone" title="kinchu0701" src="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/kinchu0701.gif" alt="" width="229" height="157" /></a><a href="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/kinchu0703.gif"><img class="size-full wp-image-241 alignnone" title="kinchu0703" src="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/kinchu0703.gif" alt="" width="229" height="157" /></a>『<a href="http://www.datadeta.co.jp/01-kinchu/index.html" target="_blank">月刊近代中小企業</a>』2007.1～3　株式会社データエージェント<br />
　第１回　改正男女雇用機会均等法への対応<br />
　第２回　時間・休日ルール改革への対応<br />
　第３回　採用・退職ルール改革への対応</p>
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		<title>パート、アルバイトの組織化、戦力化など（月刊近代中小企業　2006.8　速習）</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jan 2010 02:53:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[「パート・アルバイトの組織化、戦力化に就業規則は必須！」 「法規制がある退職・解雇の手続」 （『近代中小企業』２００６年８月号　付録『速習』寄稿記事　株式会社データエージェント）]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/soku0608.gif"><img class="alignleft size-full wp-image-234" title="soku0608" src="http://shiozawatoshiya.chicappa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2010/01/soku0608.gif" alt="" width="124" height="175" /></a>「パート・アルバイトの組織化、戦力化に就業規則は必須！」<br />
「法規制がある退職・解雇の手続」<br />
（『近代中小企業』２００６年８月号　付録『<a href="http://www.datadeta.co.jp/02-sokushu/index.html" target="_blank">速習</a>』寄稿記事　株式会社データエージェント）</p>
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