2016年4月28日 / 最終更新日 : 2017年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ 休職制度の役割と休職中の賃金支払い 産前産後休業や育児休業・介護休業など、法律に定められた休業の他に、「休職」と呼ばれる制度があります。 今回は「休職制度」と「休職中の賃金の支払い」を中心に記事をまとめました。 実際に休職命令をご検討の場合など、詳細 […]
2014年10月31日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 「遅刻」の労務管理 ~常習者対応、賃金控除、割増計算など~ 遅刻や早退、私用外出、欠勤については、常習性の有無を問わず、日ごろから厳格な管理を徹底しておく必要があります。今号では、従業員の遅刻への対応について労務管理上の留意点をまとめました。 1.賃金のカットと「減 […]
2014年10月31日 / 最終更新日 : 2014年10月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】人事労務トピックス2014年11月号を配信しました。 「遅刻」の労務管理 ~常習者対応、賃金控除、割増計算など~ 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年11月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2014年11月号 内容は下記のとおりです。 ・「遅刻」の労務管理 ~常習者対応、賃金控 […]
2014年5月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 人事労務コラム・近況報告 懲戒処分の前に ~留意点と実務対応~ 経営の都合上、懲戒処分を検討せざるを得ないケースが生じることがあります。 懲戒処分は企業秩序違反への特別な制裁措置とされ、主な処分に「けん責・戒告」「減給」「降格」「出勤停止」「懲戒解雇(諭旨退職、諭旨解雇)」があります […]
2014年5月30日 / 最終更新日 : 2014年5月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2014.6号を配信しました。 『懲戒処分の前に 留意点と実務対応』 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年6月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2014年6月号 内容は下記のとおりです。 ・懲戒処分の前に 留意点と実務対応 懲戒処分は企業秩序違反への […]
2010年10月1日 / 最終更新日 : 2010年10月1日 しおざわ事務所 人事労務ニュースPDF版 既卒者雇用の助成金/中小企業の人材確保・育成10か条/社労士からひとこと 事務所ニュース2010年10月号を発行しました。 人事労務トピックス2010年10月号 このたび事務所ニュースを配信しましたので、公開いたします。 内容は以下のとおりです。 ・卒業後3年以内の既卒者雇用促進の奨励金制度 ・・厚労省 ・中小企業の人材確保、育成10か条・・ […]
2010年9月1日 / 最終更新日 : 2010年9月2日 しおざわ事務所 人事労務ニュースPDF版 10月改定の最低賃金答申額(東京、埼玉、神奈川、千葉)/継続再雇用時の社会保険料改定制度の対象拡大/職場の熱中症を防ごう/懲戒について・・・事務所ニュース2010年9月号を発行しました。 人事労務トピックス 事務所ニュース2010年9月号 このたび事務所ニュースを配信しましたので、公開いたします。 内容は以下のとおりです。 ・10月改定の最低賃金答申額 ・・・東京、埼玉、神奈川、千葉各労働局 ・継続再雇用 […]
2010年8月2日 / 最終更新日 : 2010年8月2日 しおざわ事務所 人事労務ニュースPDF版 派遣社員直接雇入れ時の助成金・データ置忘れやメール誤送信も懲戒対象・・・事務所ニュース2010年8月号 _人事労務トピックス 事務所ニュース2010年8月号 このたび事務所ニュースを配信しましたので、公開いたします。 内容は以下のとおりです。 ・派遣社員直接雇入れ時の助成金 資料を公開・・・厚労省 ・サラリーマン家庭主婦5 […]