<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>所沢の社会保険労務士　しおざわ労働法務事務所 &#187; 臨検監督</title>
	<atom:link href="http://www.shiozawatoshiya.com/archives/tag/%e8%87%a8%e6%a4%9c%e7%9b%a3%e7%9d%a3/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.shiozawatoshiya.com</link>
	<description>人事労務のご相談相手、社会保険労務士事務所のウェブサイトです。就業規則作成・諸手続きなどのご案内のほか、事務所紹介など。業務の合理化、企業防衛をサポートします。お気軽にお問い合わせください。</description>
	<lastBuildDate>Wed, 01 Feb 2012 00:59:09 +0000</lastBuildDate>
	<language>ja</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>労働基準監督署など役所の調査への対応</title>
		<link>http://www.shiozawatoshiya.com/archives/270.html</link>
		<comments>http://www.shiozawatoshiya.com/archives/270.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 19 Jan 2010 06:34:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shiozw</dc:creator>
				<category><![CDATA[企業防衛（労使）事例]]></category>
		<category><![CDATA[労働基準監督署]]></category>
		<category><![CDATA[臨検監督]]></category>
		<category><![CDATA[調査]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.shiozawatoshiya.com/?p=270</guid>
		<description><![CDATA[１．ご相談方法（例） （１）お電話またはメールでお打ち合わせの希望日程などご依頼ください。 （２）お打ち合わせにて詳細を確認し、対策や方法を検討します。 （３）ご依頼条件を提示し、合意いただければサポートを開始いたします [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>１．ご相談方法（例）</strong></p>
<p style="padding-left: 30px;"><span style="color: #008000;">（１）お電話またはメールでお打ち合わせの希望日程などご依頼ください。<br />
（２）お打ち合わせにて詳細を確認し、対策や方法を検討します。<br />
（３）ご依頼条件を提示し、合意いただければサポートを開始いたします。</span></p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>２．サポートにあたって</strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;">労働基準監督署などが行う各種調査</span>について、<br />
<span style="color: #0000ff;">事前準備や対応策の策定、調査実施時の立会</span>などサポートいたします。</p>
<p>もちろん、今後の労務管理や就業ルールのメンテナンスについて<br />
ご提案させていただくことも可能です。</p>
<p><span style="color: #ff6600;">ご依頼いただく事案は様々です。詳細はご相談ください。<br />
お気軽にご相談ください。</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.shiozawatoshiya.com/archives/270.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

