2022年1月4日 / 最終更新日 : 2022年1月4日 しおざわ事務所 お知らせ 令和3年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表(厚労省) 厚労省は11/19、令和3年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を取りまとめ、公表しました。 同調査は全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、改定方法などを明らかにすることを目的に7月から8月にかけて行われます。 […]
2019年7月31日 / 最終更新日 : 2019年7月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年8月号を配信しました。「 今秋首都圏の最低賃金改定額の目安 東京都・神奈川県は1,000円超へ/最低賃金の減額特例 試用期間の最低賃金は減額できる?」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2019年8月号」を配信しましたので お知らせします。 人事労務トピックス 2019年8月号 内容は下記のとおりです。 ・今秋首都圏の最低賃金改 […]
2015年3月31日 / 最終更新日 : 2020年10月23日 しおざわ事務所 お知らせ 60歳以上の雇用、賃金設定時に ~雇用継続給付と在職年金、助成金~ 60歳以上の従業員の勤務条件の設定の際には、「高年齢雇用継続給付の受給額」「在職老齢年金の支給停止額」も考慮すると、両制度を有効に活用できます。60歳以上の雇用に対する公的助成金も含め、ご紹介します。 1.雇用継続給付と […]
2015年3月31日 / 最終更新日 : 2015年4月28日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】2015年4月号を配信しました。「60歳以上の雇用、賃金設定時に ~雇用継続給付と在職年金、助成金~ 」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2015年4月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2015年4月号 内容は下記のとおりです。 ・60歳以上の雇用、賃金設定時に ~雇用継続給付 […]
2015年2月27日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ パートタイマー等の労務管理に関する法改正 ~改正パートタイム労働法が施行されます~ 今年、平成27年4月から、改正パートタイム労働法が施行されます。今回は改正の主な内容をご紹介します。 1.正社員・パートの待遇の差について (1)「正社員との差別的取り扱いの禁止」とは? パートタイム労働者であっても、 […]
2015年2月27日 / 最終更新日 : 2015年2月27日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】2015年3月号を配信しました。「 パートタイマーなどの労務管理に関する法改正 ~改正パートタイム労働法が施行されます~ 」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2015年3月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2015年3月号 内容は下記のとおりです。 ・パートタイマーの労務管理に関する法改正 ~改 […]
2014年10月31日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 「遅刻」の労務管理 ~常習者対応、賃金控除、割増計算など~ 遅刻や早退、私用外出、欠勤については、常習性の有無を問わず、日ごろから厳格な管理を徹底しておく必要があります。今号では、従業員の遅刻への対応について労務管理上の留意点をまとめました。 1.賃金のカットと「減 […]
2014年10月31日 / 最終更新日 : 2014年10月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】人事労務トピックス2014年11月号を配信しました。 「遅刻」の労務管理 ~常習者対応、賃金控除、割増計算など~ 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年11月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2014年11月号 内容は下記のとおりです。 ・「遅刻」の労務管理 ~常習者対応、賃金控 […]
2014年4月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 年度更新を前に 賃金と各種手当の解説 再来月6月から7月10日まで、労働保険の年度更新の手続き期間となります。 今回はまず労働基準法に定める「賃金」について定義を確認したうえで、「通勤手当と交通費」「休業手当と休業補償」「労働保険料の算定対象になる賃金」とい […]
2013年11月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 終業後の研修、接待などの時間は労働時間か ※採用前後の研修、見学中の賃金や時間の扱いはしばしば労務管理上の検討課題となります。以前「企業実務」(日本実業出版社)に寄稿させていただいた内容を編集して掲載しています。 「労働時間」は賃金計算や健康管理、業務上災害の認 […]