労務規定作成の料金体系（就業規則、賃金規程など）
| 新規作成 | 変更・見直し | お急ぎのとき | |
| 就業規則 | １６８，０００円 | １２６，０００円 | ＋１０５，０００円 |
| （８４，０００円） | （６３，０００円） | （＋５２，５００円） | |
| 賃金規程 | ８４，０００円 | ５２，５００円 | ＋７３，５００円 |
| （４２，０００円） | （２６，２５０円） | （＋３６，７５０円） | |
| 育児・介護休業規程 | ４２，０００円 | ２１，０００円 | ＋２１，０００円 |
| （２１，０００円） | （１０，５００円） | （＋１０，５００円） | |
| 以上３点一式 | ２４１，５００円 | ２１０，０００円 | ＋１３６，５００円 |
| （１２０，７５０円） | （１０５，０００円） | （＋６８，２５０円） | |
| 非常勤就業規則 | ８４，０００円 | ５２，５００円 | ＋７３５，０００円 |
| （４２，０００円） | （２６，２５０円） | （＋３６，７５０円） | |
| 退職金規程 | ５２，５００円 | ３１，５００円 | ＋５２，５００円 |
| （２６，２５０円） | （１５，７５０円） | （＋２６，２５０円） | |
| 出向規程 | ２１，０００円 | １５，７５０円 | ＋３１，５００円 |
| （１０，５００円） | （０円） | （＋２１，０００円） | |
| 車両管理規程 | ５２，５００円 | ３１，５００円 | ＋３１，５００円 |
| （２１，０００円） | （１５，７５０円） | （＋２１，０００円） | |
| その他の規程 | ２１，０００円 | １５，７５０円 | ＋３１，５００円 |
| （１０，５００円） | （０円） | （＋２１，０００円） | |
| 説明会立会・説明 | １回２１，０００円＋５，２５０円／１時間あたり | ||
| ５，２５０円／１時間あたり | |||
※見直しについて、電子データがなく新規入力・打ち直しが必要な場合は１０％増しとなります。
※賃金・退職金・各種ハラスメント規程・人事考課規程などの設計・見直しを含む場合、人事コンサルティング業務として見積りします。
※セットの他、複数の規程を一括してご依頼いただく場合、優待いたします。
就業規則など、各種労務規定の新規の適用や改定にあたっては、当事務所推奨の規定例をご提示します。変更が従業員の不利益となるときは、個別の合意が望ましい場合があります。
上記基本料金は、従業員の合意の必要の有無など、ご提供するサービス内容を考慮し、お見積もりさせていただきます。
