「人的・時間的・金銭的ロス」を防ぐ人事労務サポート【所沢市・社会保険労務士(社労士)事務所】
しおざわ労働法務事務所

3.原稿執筆、講師

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原稿作成や講演にあたっては、分かりやすい構成、表現を心がけます。
ご依頼をいただく場合には、業種や人員数、規模なども合わせてお知らせください。

>>コラムなどをウェブ用に再編集し、アップしています。

掲載実績

「賃金・就業規則検定」(『近代中小企業2008.02』付録『速習2月号』)※監修のみ担当

「トラブル知らず!非正社員の活用法」(納税通信 第3008号 2008/01/28発行 エヌピー通信社)

「07年からの職場ルール改革 新時代に求められる労務管理とは?」(『近代中小企業2007.01〜03』)
 第1回 改正男女雇用機会均等法への対応
 第2回 時間・休日ルール改革への対応
 第3回 採用・退職ルール改革への対応


「パート・アルバイトの組織化、戦力化に就業規則は必須!」
「法規制がある退職・解雇の手続」
『近代中小企業2006.08』付録『いまどきのパート、アルバイト「採用・教育・管理」要諦』記事)


講演実績
専門家団体「労働法について」
経営者会合「解雇ルールについて」

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ご連絡いただければ、サンプル原稿などお送りいたします。

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《埼玉》 所沢市,狭山市,入間市,飯能市,川越市,さいたま市西区,さいたま市北区,さいたま市大宮区,さいたま市見沼区, さいたま市中央区, さいたま市桜区,さいたま市浦和区,さいたま市南区,さいたま市緑区,さいたま市岩槻区, 新座市,朝霞市,さいたま市,越谷市,川口市,吉川市,三郷市ほか
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