１．顧問サポート

２．社労士へのご依頼（顧問）

ご利用いただくきっかけは、「担当者の退職」「職場環境の整備・向上」「労務トラブルの発生」「コスト削減」などさまざまです。
お話をお伺いしたうえで、ご依頼に沿った顧問サービス案をご案内いたします。

当方の顧問サポートでは、以下３つのサービスを主にご提供しております。
（１）事務アウトソーシング
（２）適切な書式・規則・面談を適切なタイミングで活用するためのご指導
（３）賃金データ、労務管理・評価制度などの情報提供

徹底した調査と、わかりやすいご提案をご活用ください。

【調査範囲　例】
労働法規／労働判例／行政動向／社会保険・労働保険制度／公的助成金／賃金動向（各種賃金統計）／官公庁窓口ローカル・ルールなど

３．顧問サポートのご提供

ヒト・時間・資金、３つの資源が活きる職場作りを継続的にサポートいたします。

社労士は職場の「ヒト」関連の専門家、経営陣の一番身近な相談相手です。
ぜひ、ご遠慮なくご相談ください。

【実績】
・適切な書面、面談、就業規則運用でトラブルを予防・解決
・管理手法や最新情報をご提供し、労務管理をサポート
・事務コスト、保険給付など配慮した手続サポート

【手法】
就業規則・労働契約書・社内文書の整備／社会保険・労働保険事務の委託／人事考課の導入（業務マニュアル・業務プロセスに準じた人事考課シートのご提案）／賃金表の導入／社保加入状況の見直し／賃金、労働時間など条件の見直し　など。

※単発サポートも承ります。　>>

顧問社労士 としての業務 一覧（例）	【手続き】 労災保険・雇用保険手続き代行　※１ 健康保険・厚生年金保険手続き代行　※２ 労働基準関連手続き代行　※３ 【コンサルティング・ご相談】 毎月の給与計算時の保険料額の確認 就業規則など職場ルールのご相談 辞令、通知など社内文書のご相談 賃金の相場、契約方法などのご相談 従業員トラブル・労働紛争に関するご相談 【行政対応・同行】 行政機関の調査への対応 その他のご相談　※４ ※１　設置、保険関係成立、年度更新など別途協議 ※２　事業所の新規適用、算定手続など別途協議 ※３　就業規則など規程の企画・作成は別途協議 ※４　人事・賃金制度のご相談は別途協議 　その他、退職金共済の加入、求人票の公開、労災特別加入などご相談ください。

参考報酬　月額
※非常勤の方の人数、新規創業、保険への新規加入など、考慮します。

役員・正社員１名〜	２１，０００円（税込）〜協議の上、決定 相場額と同程度です。
見積と事前契約	事前契約にて詳細を明示します。 業務量により、ご相談に応じます。

お問合せは04-2992-5113まで御連絡ください。
初回１時間無料ですので、お気軽にご相談ください
【メールアドレス：info@shiozawatoshiya.com】