起業、就業規則　>> 採用、雇入れ　>> 労働時間、残業　>> 休日、有給休暇　>> 給与、賞与　>> 怪我、病気　>> 慶弔、出産、介護　>> 辞職、退職、解雇　>> ＦＡＱ　>> （サービスの特徴、報酬、相談方法など、よくいただくご質問と回答をまとめました。）

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人事労務Ｑ＆Ａ　よくいただくご質問

しおざわ労働法務事務所ＨＯＭＥ＞Ｑ＆Ａ

よくいただくご質問【業務編】

　Ｑ１．対応地域は首都圏限定？ >>
　Ｑ２．業務の特長は？ >>
　Ｑ３．報酬体系と支払い方法は？ >>
　Ｑ４．単発契約後のフォローは？ >>
　Ｑ５．実際に相談・見積もり依頼するには？ >>


人事労務Ｑ＆Ａ

　１．　創業、起業、開業、就業規則について >>
　　　　加入する公的保険、就業規則など

　２．　従業員の雇い入れについて >>
　　　　一般的な採用のプロセス／正社員、非正社員

　３．　勤務時間の管理について >>
　　　　法定労働時間、残業／変形労働時間など

　４．　休日、休暇の管理について >>
　　　　法定休日／年次有給休暇／振替休日、代休

　５．　給与計算、賞与計算について >>
　　　　遅刻、欠勤控除／日割計算／控除／法定割増率は？

　６．　在職中の怪我、病気について >>
　　　　仕事、通勤が原因の場合／それ以外の場合

　７．　慶弔、妊娠、出産、育児、介護について >>
　　　　休暇の長さ／給付の種類／慶弔休暇のポイント

　８．　辞職、退職、解雇 >>
　　　　解雇予告手当について

　　※以下、随時追加してまいります。

　９．　労働保険、社会保険にはいつ加入する？ >>
　　　　法人の場合／個人事業の場合／窓口と手続き書類

　１０．　労働保険とはどんな保険？ >>
　　　　雇用保険とは／労災保険とは／窓口と手続きの種類

　１１．　社会保険とはどんな保険？ >>
　　　　健康保険とは／厚生年金保険とは／窓口と手続の種類

　１２．　労働保険料はいつ払う？【年度更新】 >>
　　　　手続きの時期／窓口と必要書類／電子申請のご利用

　１３．　社会保険料はいつ払う？ >>
　　　　納付の方法と時期／保険料の決定方法／電子申請

　１４．　就業規則とは？ >>
　　　　届出義務は？／モデル就業規則は「ないよりマシ」？

　１５．　どんな就業規則が無効？ >>
　　　　どんな義務が？／義務違反の場合は？／周知していないと？

　東京、埼玉、神奈川、千葉など首都圏以外のお客様もぜひお声掛けください。電子申請など活用し、業務をご提供いたします。
　（郷里・新潟近辺からのご依頼もお待ちしております。）

事務所ＦＡＱ　>>

　しおざわ労働法務事務所は、「手続き」「職場トラブル処理」「採用・離職」により発生するコストや機会ロスに着目し、これらの削減を目指します。
　しおざわ労働法務事務所の主な業務は下記のとおりです。

１．顧問契約　詳細　>>
２．労働・社会保険手続　詳細　>>
３．その他の支援業務　一覧　>>

事務所、所長のプロフィールはこちら　>>
事務所ＦＡＱ　>>

　報酬体系は「経営労働相談（時間予約制・初回３０分無料）」と、顧問契約、単発契約の３形態です。（お見積もりは無料です。）
　顧問報酬などの報酬額は、現金または銀行振込み、自動振替のいずれかの方法でお支払いいただきます。
　自動振替の場合、手数料は当方負担となります。

　ご安心いただける報酬額設定を心がけております。

顧問契約の詳細はこちら　>>
単発契約の詳細はこちら　>>

相談後、『意見書』『報告書』の作成も別途承ります。
担当スタッフの不在、就業規則の見直し、手続きや給付金活用に関する疑問、トラブル対応など・・・。
お気軽にお声掛けください。

「報酬体系」はこちら　>>
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Ｑ４　単発契約で利用した場合のアフターフォローは？

　スポット業務終了後も、事務所だよりの御送付など、継続的な情報提供を実施しております。
　法改正やトラブルの発生などに対しては、前回契約内容も考慮して対応させていただきます。

事務所ＦＡＱ　>>

初回３０分までのご相談とお見積もりは無料です。

お問合せ・相談時間のご予約は04-2992-5113まで御連絡ください。
【メールアドレス：infoｱｯﾄﾏｰｸshiozawatoshiya.com ※ｱｯﾄﾏｰｸは@】

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