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人事労務Ｑ＆Ａ　　８．辞職、退職、解雇について

しおざわ労働法務事務所ＨＯＭＥ＞Ｑ＆Ａ＞Ａ．８

Q8-1　１か月分の賃金を払えば、問題なく解雇できるか？

　時期や理由によって、解雇が禁止されている場合がありますので、解雇事由を確認する必要があります。
　また、解雇は「合理的な理由により、社会通念上相当と認められる場合」でなければ、無効とされる場合があります。
　この他、１．就業規則に規定された理由によることや、２．就業規則や労働協約に決められた手続を守ることや、３．解雇予告または解雇予告手当の支払など、正しい手順で実施する必要があります。
（このページは随時追記、更新していく予定です。）

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