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人事労務Ｑ＆Ａ　１．起業するときの保険と就業規則

しおざわ労働法務事務所ＨＯＭＥ＞Ｑ＆Ａ＞Ａ．１

Q1-1　事業所が加入しなければならない公的保険は何ですか？

　ヒトを雇入れた場合には、労働保険（労災保険、雇用保険）に加入します。雇用保険は、採用者や条件に応じ、加入する必要のない場合があります。
　また、法人事業所（ＬＬＣ＝合同会社やマンション管理組合法人など含む）およぴ従業員を５人以上雇入れる一定の個人事業は、健康保険と厚生年金保険に加入します。 （『公的保険』はいつ加入する？　>>）

Q1-2　就業規則は用意する必要がありますか？

　経営者の希望する内容（制限はありますが）を定められますので、用意されることをお勧めします。
　また労働基準法上、１０人以上従業員の在籍する事業所は就業規則を定めて、監督署に届け出る必要があります。

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