諸手当に関するアンケート調査(みずほ総研)

みずほ総合研究所㈱がみずほグループ取引先企業を対象とする法人会員制度加入企業の役職者に対しておこなったアンケート調査では、社員に対する諸手当の見直しの方法や社員の考えについて、以下の内容が明らかになりました。

①比較的見直しが進み、支給要件が厳格化されたのは『出張手当』

②削減される場合、2割未満減額される場合が多い。

③削減の理由は「経費削減」のほか、「社員の処遇の平等化」「基本給への一本化」

④社員はこうした対応を『モチベーションが低下する』とする回答が多い一方、『時勢柄やむをえない』と受け入れる回答も少なくなかった。

http://www.mizuho-ri.co.jp/membership/enquete/pdf/enquete201104.pdf

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