給与計算アウトソーシング(業務の流れ)

1.ご相談方法(例)

(1)お電話またはメールでお打ち合わせの希望日程などご依頼ください。
(2)お打ち合わせの上、アウトソーシングの手順や方法を検討します。
(3)アウトソーシングのご提供を開始します。

※必要に応じ、税理士など専門家をご紹介いたします。

2.サポートにあたって

(1)アウトソーシングの方法について
サポート開始にあたっては、お客様にストレスのないアウトソーシング
ご提供できるよう、情報のやりとりや管理方法についてご要望をお伺いします。

(2)企業秘密保持について
役員報酬や企業情報、従業員の個人情報など、
機密情報は責任を持って管理いたします。

顧問契約としてご利用いただくことで、担当者の変更に影響されない
一貫した管理が可能となります。

(3)サポートの一例
※通常、労働保険、社会保険、労基法等事務と一括してご依頼いただいております。
・タイムカードや出勤記録などのデータの集計から給与明細書の発行までを委託。
・集計済みデータの検証からPDFファイルによる給与明細の発行までを委託。
・給与計算結果の検証(雇用保険料、社会保険料)のみを委託。

ご依頼の方法やアウトソーシングの形態は様々です。
実情やご要望に沿った方法を検討させていただきます。
詳細はご相談ください。

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お見積・初回ご相談の流れ
1.まずご連絡ください。
2.面談の日時、場所を決定し
3.面談の上、お見積りします。
4.合意後、正式のご依頼へ

出張・訪問相談対応します。
ご遠慮なくお声かけください。

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