来年平成30年4月からの「無期転換ルール」の本格運用開始に向けて

 「無期転換ルール」とは、「有期雇用契約」が同じ使用者のもとで通算5年超繰り返されたときに、労働者から申し出があれば「期間の定めのない雇用契約」に転換する、というものです。

 労働者から申し込みがあった時点で使用者の承認があったとみなされますので、会社等、使用者側が拒否することはできません。

有期雇用契約期間の通算のカウントは平成25年4月から始まっていますので、ちょうど5年を経過する来年平成30年4月には、多くの非常勤労働者に「無期転換申込権」が発生することが見込まれています。

 

【高度専門職と定年後継続雇用の有期労働者への特例(適用除外)】

 ただし、高度専門職定年後継続雇用の有期雇用労働者については、特例が適用される余地があります。

 これらの労働者について使用者が都道府県労働局長の認定を受ければ、無期転換申込権が発生せず、制度の対象外となります。

 この認定を受けるためには、これらの労働者の特性に応じた「雇用管理に関する措置」の計画を定めて労働局に届け出ます。

 届出時には「雇用管理に関する措置」を行っていることを証明するため、就業規則等を添付します。

 

【無期転換後の労働条件は】

 無期転換の申込みのあった後も、別段の定めがなければ、労働条件は直前と変更はありません。

 まったく労働条件を変更しないのであれば、定年制を適用し、65歳までの継続雇用制度の対象とする等の対応が考えられます。

 この他、「正社員への登用制度」「多様な正社員としての登用制度(勤務地または職種、勤務時間等を限定する)」といった選択肢を用意することも考えられます。

 無用な行き違いを避けるためにも、できれば事前に無期転換後の労働条件を想定してルールを準備し、就業規則の見直し等を済ませておくことが望ましいです。

 詳細はご相談ください。

Comments are closed.

お問い合わせ先

お問い合わせはこちら
お見積・初回ご相談の流れ
1.まずご連絡ください。
2.面談の日時、場所を決定し
3.面談の上、お見積りします。
4.合意後、正式のご依頼へ

出張・訪問相談対応します。
ご遠慮なくお声かけください。

マイナンバーについて

マイナンバー取扱のご相談

SRPⅡ認証事務所

SRPⅡ認証事務所について

おもな対応地域

下記以外の地域の方もお気軽にご相談ください。

埼玉県
所沢市,狭山市,入間市,飯能市,川越市, 日高市,志木市,富士見市,ふじみ野市,三芳町,鶴ヶ島市,新座市,朝霞市,さいたま市,川口市ほか

東京都
豊島区,新宿区,練馬区,杉並区,板橋区,西東京市,東村山市,立川市,小平市,武蔵野市,府中市,三鷹市,小金井市,国分寺市,国立市,東久留米市,あきる野市,昭島市,青梅市,東大和市,羽村市,八王子市,武蔵村山市,福生市,清瀬市ほか

しおざわ事務所ブログ

埼玉県所沢市の社会保険労務士 しおざわ労働法務事務所と山のブログ

ROBINS掲載事業者・確認者

ROBINS掲載事業者です。 ROBINS確認者です。

Powered by WordPress, WP Theme designed by WSC Project. ログイン