2017年6月30日 / 最終更新日 : 2017年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 残業規制に関する政府の動向と36協定(サブロク協定)等、現行規制について 今年3月に政府が策定した『働き方改革実行計画』では①時間外労働の上限を年間720時間とし、②繁忙期で月100時間未満、③2~6ヶ月平均で80時間以内(いずれも休日労働時間を含む。年間の上限には含まない)としています。 […]
2017年6月30日 / 最終更新日 : 2017年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 退職勧奨をおこなう際の留意事項 雇用関係に何らかのミスマッチが生じた際、会社側が従業員に退職を働きかけることがあります。 退職勧奨による退職は、あくまで本人の自由意思にもとづくものですので、一方的な「解雇」とは異なります。 とはいえ退職勧奨に制限 […]
2017年4月28日 / 最終更新日 : 2017年4月28日 しおざわ事務所 お知らせ 試用期間と本採用拒否 ~実務対応上の留意事項~ 「試用期間」は、新たに採用した労働者の適性等を評価し、本採用の有無や採用後の処遇等を判断する目的で設定されます。 本採用を拒否する場合は解雇にあたりますので、解雇規制を念頭におき、慎重に対応する必要があります。 今回は […]
2017年4月28日 / 最終更新日 : 2017年4月28日 しおざわ事務所 お知らせ 会社等、雇用主の行う健康診断のまとめ 例年、この時期には、会社などが行う義務のある法定健康診断についてのご質問を多くいただきます。 以下、制度の概要や注意事項などをまとめました。 協会けんぽの生活習慣病予防健診など、費用補助の制度も用意されています。ぜひご […]
2017年3月31日 / 最終更新日 : 2022年4月19日 しおざわ事務所 お知らせ すべての企業に個人情報保護法が適用されます ~平成29年5月30日から~ 個人情報保護法は事業者の個人情報の取扱いのルールを定めた法律です。 これまで、保有する個人情報が5,000人以下の企業は適用が除外されていましたが、一昨年(平成27年)9月の法改正により、今年(平成29年)5月30日 […]
2017年2月28日 / 最終更新日 : 2017年3月1日 しおざわ事務所 お知らせ 【労務コラム】政府の長時間労働抑制策の動向 ~残業時間の規制、勤務間インターバル等~ 政府の「働き方改革実現会議」では現在、長時間労働の抑制に向け、「残業の1年間の上限720時間(月平均60時間」)、繁忙期の残業時間の上限設定(80~100時間等調整中)」などを協議しています。 政府はこれらの規制を罰 […]
2017年1月31日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 無期転換を見据えた職場ルールの再確認を ~正社員等への転換への助成金のご紹介~ 労働契約法に定められた有期雇用の「無期転換ルール」は、来年、平成30年4月に実施から5年を経過します。このため、来年4月には多くの有期雇用の従業員に「無期雇用への転換を申し込む権利」が生じる見込です。事業場側としては、 […]
2017年1月31日 / 最終更新日 : 2017年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【お知らせ】助成金申請サポート/マイナンバー取扱について (1)助成金申請に関するご相談 公的助成金の申請について、制度の調査や助言等については顧問契約の範囲内とさせていただいております。ご遠慮なくお問い合わせください(書類作成や手続き代行を含む 実務については費用が発生しま […]
2016年12月27日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 仕事と介護の両立支援制度の見直し ~平成29年1月から~ 育児介護休業法の改正により、育児や介護と仕事の両立を支援する法制度が29年1月から見直されます。 12月には、厚労省から今回の法改正のQ&Aが発表されています。 今回はまず仕事と「介護」の両立支援制度の見直しについて、ま […]
2016年11月30日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 【労務コラム】 海外勤務と労災特別加入、雇用保険・社会保険の取扱い 労災保険の「海外派遣者の特別加入制度」について、対象者や手続きについてご紹介します。 記事後半では、海外勤務時の「雇用保険」「社会保険」の取り扱いについても簡単にご紹介します。 (1)海外出張と海外派遣の違いと労災保 […]