2017年12月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 60歳超、65歳超、70歳超の高齢人材…契約ルール整備はお済みですか？ 昨今は多くの企業で６０歳を過ぎた従業員が定年後も引き続き勤務し、または新たに雇い入れられて働いています。 本来、６０歳到達時や採用時に契約区分を書面などで明確化している必要がありますが、「就業規則が整備または運用され […]
2017年12月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 無期転換ルール 30年４月からの除外は１月中申請を 無期転換ルールとは、「有期の雇用契約が同じ使用者のもとで通算５年超繰り返されたときに、労働者から申し出があれば期間の定めのない（無期）雇用契約に転換する」というものです。平成３０年４月に制度開始から５年が経過するため、 […]
2017年12月28日 / 最終更新日 : 2017年12月28日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年1月号を配信しました。「無期転換ルール30年４月からの除外は１月中申請を／60歳超、65歳超、70歳超…契約ルールの整備はお済みですか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１８年１月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１８年１月号 内容は下記のとおりです。 ・定年後再雇用等の無期転換ル […]
2017年11月30日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 今年から来年（Ｈ29～30年）の法制度改正関連のまとめ（下） （上）から続きます。 （３）介護休業等の分割、育児休業の２歳までの延長等 それぞれＨ２９年１月、１０月に施行 （これらの法改正については、就業規則や労使協定の見直しが必要です。詳細はご相談ください。） まず１月から介護 […]
2017年11月30日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 今年から来年（Ｈ29～30）の法制度改正関連のまとめ（上） 今回は、今年から来年にかけての人事労務の法制度改正に関連するトピックスをまとめました。（特に中小規模事業場の実務に影響のある内容をピックアップしました。） （１）定年後継続雇用の高齢社員を無期転換の例外とするための届け […]
2017年11月30日 / 最終更新日 : 2017年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2017年12月号を配信しました。「H29～30年の法制度改正関連のまとめ」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１７年１２月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１７年１２月号 内容は下記のとおりです。 ・今年から […]
2017年8月31日 / 最終更新日 : 2017年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ 来年平成30年４月からの「無期転換ルール」の本格運用開始に向けて 「無期転換ルール」とは、「有期雇用契約」が同じ使用者のもとで通算５年超繰り返されたときに、労働者から申し出があれば「期間の定めのない雇用契約」に転換する、というものです。 労働者から申し込みがあった時点で使用者の承認 […]
2017年8月31日 / 最終更新日 : 2017年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2017年９月号を配信しました。「平成29年度 最低賃金／来年平成30年４月から無期転換ルール本格運用開始を前に～特例認定申請、就業規則の見直しを～ ほか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１７年９月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１７年９月号 内容は下記のとおりです。 ・平成２９年度 […]
2017年1月31日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 無期転換を見据えた職場ルールの再確認を ～正社員等への転換への助成金のご紹介～ 労働契約法に定められた有期雇用の「無期転換ルール」は、来年、平成30年４月に実施から５年を経過します。このため、来年４月には多くの有期雇用の従業員に「無期雇用への転換を申し込む権利」が生じる見込です。事業場側としては、 […]
2017年1月31日 / 最終更新日 : 2017年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2017年２月号を配信しました。「無期転換を見据えた職場ルールの再確認を」「高年齢者雇用に助成金制度創設」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス２０１７年２月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１７年２月号 内容は下記のとおりです。 ・無期転換を見据えた職場ルールの再確認を ～正 […]
