2018年11月29日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 変形労働時間制入門 ~働き方改革関連法施行を前に~ 労働時間の上限は、原則として1日8時間、1週間40時間です。ただ業種や職種によっては、繁閑の差が激しい等の理由から、この原則に沿った労働時間の管理が難しいケースがあります。 このため労働基準法では例外の取扱いとして、 […]
2018年11月29日 / 最終更新日 : 2018年12月27日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年12月号を配信しました。「 変形労働時間制入門 ~働き方改革関連法施行を前に~」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス 2018年12月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2018年12月号 内容は下記のとおりです。 ・変形労働時間制入門 […]
2015年12月26日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 週何日を休日とするか?~休日数と労働時間設定を考える~ 職場の勤務スケジュールやシフトを検討される際には、「何時間働くか」だけでなく「休日は何日か」という観点が重視されるように思われます。 労働基準法上は、原則として1日8時間、週40時間という法定労働時間の上限があり、同 […]
2015年12月26日 / 最終更新日 : 2015年12月26日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】2016年1月号を配信しました。「週何日を休日とするか? 休日数と労働時間設定を考える」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2016年1月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2016年1月号 内容は下記のとおりです。 ・週何日を休日とするか? 休日数と労働時間設定を考える 職場 […]
2014年12月24日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 休日・休暇の違いと割増計算 ~年末年始を前に~ 大晦日を控え、多くの職場で「冬期休暇」「年末年始休業」など、長期の休業が予定される時期となりました。 こういった休日・休暇については、通常、就業規則などで「所定休日」や「特別休暇」などの項目で時期や日数などが定められてい […]
2014年12月24日 / 最終更新日 : 2014年12月24日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】2015年1月号を配信しました。「休日・休暇の違いと割増計算 ~年末年始を前に~ 」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2015年1月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2015年1月号 内容は下記のとおりです。 ・休日、休暇の違いと割増賃金 ~年末年始を前に […]