2021年7月1日 / 最終更新日 : 2021年8月10日 しおざわ事務所 お知らせ 男性版の産休(出生時育児休業)等、育児介護休業法の改正(厚労省) 6月3日、改正育児介護休業法等が衆院本会議で成立し、出生時育児休業(男性版の産休)が創設されました。 この制度は、現行制度の育児休業とは別に下記の休業を取得可能とする制度です。その他、「育児休業の分割取得」「有期雇用 […]
2021年7月1日 / 最終更新日 : 2021年8月10日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2021年7月号「 新型コロナ関連の特例の延長/男性版産休の創設 他」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2021年7月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2021年7月号 内容は下記のとおりです。 ・新型コロナ関連の休業による社会保険料の標準報酬月額 […]
2021年1月30日 / 最終更新日 : 2021年1月30日 しおざわ事務所 お知らせ 育児休業中の就労と育児休業給付金の支給との関係 厚労省は12月、労使双方向けのパンフレット「育児休業中の就労について」を公開しました。 パンフレットでは「育児休業は、休業期間中の就労を想定していない制度」としながら、労使の話し合いを前提に「子の養育をする必要がない […]
2021年1月30日 / 最終更新日 : 2021年1月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2021年2月号「緊急事態宣言下の年金機構、労基署、職安、労働局などの対応 他」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2021年2月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2021年2月号 内容は下記のとおりです。 ・緊急事態宣言下の年金機構、労基署、職安、労働局などの対 […]
2018年2月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 有期雇用・派遣と育児介護休業の関係 平成28年改正Q&Aを更新(厚労省) 厚労省は1月、育児介護休業法の平成28年改正に関すQ&Aの一部を更新しました。 4月から本格的に運用が始まる「有期雇用者の無期転換制度」に関するものも追加されましたので、一部を抜粋してご紹介します。 ①「無期転換」できる […]
2018年2月28日 / 最終更新日 : 2018年2月28日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年3月号を配信しました。「副業・兼業の割増賃金と労災/有期または派遣と育児休業/更新期限到来による離職時の手続きの変更 ほか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス 2018年3月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2018年3月号 内容は下記のとおりです。 ・協会けんぽ 3月分からの料率 […]
2017年11月30日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 今年から来年(H29~30年)の法制度改正関連のまとめ(下) (上)から続きます。 (3)介護休業等の分割、育児休業の2歳までの延長等 それぞれH29年1月、10月に施行 (これらの法改正については、就業規則や労使協定の見直しが必要です。詳細はご相談ください。) まず1月から介護 […]
2017年11月30日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 今年から来年(H29~30)の法制度改正関連のまとめ(上) 今回は、今年から来年にかけての人事労務の法制度改正に関連するトピックスをまとめました。(特に中小規模事業場の実務に影響のある内容をピックアップしました。) (1)定年後継続雇用の高齢社員を無期転換の例外とするための届け […]
2017年11月30日 / 最終更新日 : 2017年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2017年12月号を配信しました。「H29~30年の法制度改正関連のまとめ」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス 2017年12月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2017年12月号 内容は下記のとおりです。 ・今年から […]
2017年10月31日 / 最終更新日 : 2017年10月31日 しおざわ事務所 お知らせ 育児休業は最長2歳まで延長可能に 今年平成29年10月1日に育児介護休業法が改正され、保育園に入れないなどの理由がある場合、育児休業は最長2歳まで延長可能になりました。 雇用保険の育児休業給付も、同様に最長2年まで受給可能となりました。 今後は4月の保育 […]