業務内容
サポートにあたっては、「予防的で公正な労働法実務サービス」と「業務改善の助けとなるコンサルティング・サービス」の両立を心がけております。
具体的には、社会保険・労働保険などの実務から、「人材のレベルと仕事のレベルをどうすり合わせるか」といった人事のご相談まで、広くお声掛けいただいております。
詳細な内容は上記のリンクをご覧ください。
お気軽にお問い合わせください。
（電話：０４－２９９２－５１１３）＞＞＞ お問い合わせ先
サポートの具体例：
（１）労務管理支援の具体例
・現場管理職の不足する職場の人事労務面のサポート・事業の規模などが変わるときの職場ルール（就業規則、賃金制度など）の見直し
・法人化にともなう各種保険手続き（加入、変更など）
・採用時や育児支援の公的助成金の申請
・求人条件の見直しと求人票の作成
・採用時のミスマッチ解消
・労務管理事務のルーチン化と効率化
・労務トラブル発生時の対案検討、意見書作成
（出勤拒否、職場での暴力行為、横領行為、持病の虚偽告知、機密漏えいなど）
・労働条件見直しにともなう各種サポート
・官庁の調査に対し、資料の準備や立会い、対案の検討など人事労務をサポート
・個別、集団労使紛争または労働訴訟の資料のとりまとめ など
（２）労働法務事務のアウトソーシング例
・機密情報をともなう事務の委託（保険事務、給与計算など）
・数人から数十人規模の事業所の給与計算事務
・電子申請システムによる雇用保険、健康保険、厚生年金保険事務
・一人親方、海外派遣など労働保険事務組合の手続き
・労災事故や被保険者の傷病時の書類作成と提出
・老齢、遺族、障害など公的年金の裁定請求事務
・各種年金を念頭に置いた役員報酬額のシミュレーション など
しおざわ労働法務事務所 主なサポート地域：
下記以外の地域の方もお気軽にご相談ください。
（埼玉県の例）所沢市,狭山市,入間市,飯能市,川越市, 日高市,和光市,志木市,富士見市,ふじみ野市,三芳町,坂戸市,鶴ヶ島市,新座市,朝霞市,さいたま市,川口市,蕨市,戸田市,鳩ヶ谷市ほか
（東京都の例）渋谷区、新宿区、豊島区、練馬区、杉並区、世田谷区、中野区、西東京市,東村山市,立川市,小平市,武蔵野市,府中市,三鷹市,小金井市,国分寺市,国立市,東久留米市,あきる野市,昭島市,青梅市,東大和市,羽村市,八王子市,日野市,武蔵村山市,福生市,町田市,狛江市,多摩市,調布市,清瀬市ほか
しおざわ労働法務事務所 主なご依頼主業種：
医院（無床、有床の診療所、医療法人）、教育業、介護・福祉業（社会福祉法人）、小売業、建設関連（設備・測量など）、ビルサービス業、製造業、ＩＴ業、訪問看護、経営コンサルタント、各種療法など
