業務内容
当事務所の主な業務は、
労務管理のプロセス強化を通じた「企業防衛」と、
人事労務のアウトソーシングによる「合理化支援」です。
具体的な内容は以下のとおりです。
【企業防衛に関する業務】
・就業規則、労働契約書など就業ルールのコンサルティング
・労働時間、休日など勤務時間ルール（賃金含む）のコンサルティング
・請負、業務委託、有償・無償ボランティア、研修など
労働契約と似た契約形態の労務管理面からの助言、見直し
・労働トラブルまたは監督官庁の調査時のコンサルティング
・個別労働紛争のあっせん代理業務
詳細はページ右のカテゴリボタン「企業防衛」の項目をご覧ください。
【合理化に関する業務】
・労働保険、社会保険事務アウトソーシング
・労働基準法など関連届出事務アウトソーシング
・給与計算事務アウトソーシング
・建設、運輸業一人親方、中小事業主の労災加入 ＞＞「労働保険事務組合の業務」
詳細はページ右のカテゴリボタン「人事アウトソーシング」の項目をご覧ください。
【その他】
・個人のお客様の障害年金請求、関連する調査
・労務管理、社会保険・労働保険などに関する寄稿、執筆 ＞＞「寄稿、執筆」
・中国現地の労務管理に関する調査や翻訳など
詳細はページ右のカテゴリボタン「その他」「執筆・寄稿」の項目をご覧ください。
ご依頼方法は、継続的な顧問契約とスポットでご依頼いただく方法の２種類です。
（経営者様、ご担当者様の初回相談は無料とさせていただいております。）
お気軽にお問い合わせください。
（電話：０４－２９９２－５１１３）＞＞＞ お問い合わせ先
